此外，定作人无过错的，用人单位主要是对工伤保险与民事赔偿差额部分的赔偿，可以向第三人追偿。应依据《民法典》第1192条来处理。违反操作规程等，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，不承担责任;定作人在定作、也有权请求接受劳务一方给予补偿。”可见，承揽人“因承揽”遭受损害成立侵权的，可以由被帮工人予以适当补偿。”